Если к периодической аккредитации не набрано 144 балла НМО, сначала проверьте не только общий итог, но и долю формального образования: за 5-летний цикл нужно 144 ЗЕТ, из них не менее 74 — программы повышения квалификации от 16 часов. При недоборе есть законные варианты: добрать недостающие ЗЕТ до подачи или пройти программы ПК установленного объёма и включить их в портфолио. Периодическая аккредитация проводится раз в 5 лет, поэтому тянуть с проверкой портфолио до последнего месяца рискованно.
Главное: недобор 144 баллов НМО — не тупик
Врачам часто кажется, что если на портале НМО нет 144 баллов, путь к периодической аккредитации закрыт. Это не так. Порядок аккредитации предусматривает представление портфолио, где подтверждается профессиональное обучение за последние 5 лет. В обычной модели через портал НМО требуется 144 ЗЕТ за цикл, при этом не менее 74 ЗЕТ должны приходиться на формальное образование — программы повышения квалификации продолжительностью от 16 часов.
Если баллов меньше, действуйте по ситуации: проверьте корректность учёта, доберите недостающие часы до подачи документов либо используйте альтернативный путь через программы повышения квалификации суммарным объёмом не менее 144 часов за отчётный период. Важно: покупать «баллы» или прикладывать неподтверждённые сертификаты образовательных мероприятий нельзя — комиссия смотрит документы и сведения, предусмотренные порядком.
Сначала определите, чего именно не хватает
Недобор бывает разным. У одного врача общий итог 138 ЗЕТ, но формального образования достаточно. У другого — 160 ЗЕТ всего, но программ ПК меньше 74 ЗЕТ. Вторая ситуация тоже проблемная: простой набор вебинаров и конференций не заменяет программы повышения квалификации.
Проверьте в личном кабинете на портале НМО:
- какая специальность указана для портфолио;
- какой 5-летний период относится к текущей аккредитации;
- сколько ЗЕТ засчитано всего;
- сколько ЗЕТ приходится на программы ПК от 16 часов;
- не висят ли мероприятия в статусе, который не засчитывается;
- все ли удостоверения о повышении квалификации внесены и отображаются корректно.
Если вы проходили обучение, но оно не отражается на портале, проверьте документы у образовательной организации: должна быть лицензия на образовательную деятельность, программа ДПО и удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о документах ДПО образовательные организации передают в ФИС ФРДО, но сроки отображения и технические статусы лучше уточнять у самой организации и в личном кабинете.
Таблица решений при недоборе
| Ситуация | Что делать | На что обратить внимание |
|---|---|---|
| Не хватает нескольких ЗЕТ до 144 | Пройти подходящую программу ПК или иное учитываемое обучение до подачи портфолио | Если не хватает именно формального образования, выбирайте ПК от 16 часов |
| 144 ЗЕТ есть, но ПК меньше 74 | Добрать программы повышения квалификации | Конференции и интерактивные модули не заменяют минимальный объём ПК |
| Недобор большой, до конца цикла мало времени | Рассмотреть путь через программы ПК суммарно не менее 144 часов | Учитываются программы ПК за отчётный 5-летний период, подтверждённые документами |
| Документы уже поданы, пришёл отказ или замечания | Устранить причину, доучиться при необходимости и подать документы повторно | Ориентируйтесь на формулировку замечаний аккредитационной комиссии |
| Срок допуска к деятельности истекает | Срочно сверить портфолио, обучение и подачу документов | Работа по специальности требует действующего допуска: аккредитации или ранее действующего сертификата в пределах срока |
Вариант 1. Добрать недостающие ЗЕТ до подачи
Если до аккредитации ещё есть время, самый прямой путь — закрыть недостающий объём. Но добирать надо не «любые баллы», а именно тот компонент, которого не хватает. Для периодической аккредитации важны два ориентира: 144 ЗЕТ за 5-летний цикл и не менее 74 ЗЕТ формального образования. К формальному образованию относятся программы повышения квалификации, как правило, от 16 часов.
Алгоритм такой: выберите программу по своей специальности или релевантному профилю профессиональной деятельности, проверьте лицензию образовательной организации, завершите обучение, получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца, затем убедитесь, что сведения корректно попали в портфолио. Не откладывайте на последние дни: техническая передача сведений и проверка документов могут занять время.
Вариант 2. Использовать путь через ПК 144 часа
Если портфолио НМО не складывается по ЗЕТ, порядок периодической аккредитации допускает представление сведений об освоении программ повышения квалификации суммарным объёмом не менее 144 часов за отчётный период. Это практический выход для врача, который в течение цикла учился по программам ДПО, но не набирал образовательные мероприятия на портале НМО.
Здесь важно различать «баллы НМО» и «часы ПК». В альтернативном варианте основу портфолио составляют именно программы повышения квалификации, подтверждённые удостоверениями. Можно использовать одну программу на 144 часа или несколько программ, если суммарный объём достигает установленного минимума и они относятся к отчётному периоду. Если часть программ уже пройдена, её можно учитывать, но нужно проверить даты, специальность, документы и корректность сведений.
Этот вариант не означает, что можно заменить повышение квалификации краткими вебинарами без удостоверения. Образовательные мероприятия, интерактивные модули и конференции полезны для НМО-портфолио, но путь через 144 часа предполагает именно ДПО — программы повышения квалификации.
Что делать, если срок аккредитации уже близко
Если до окончания 5-летнего срока остались недели, начните с быстрой сверки документов. Сформируйте портфолио на портале НМО, выгрузите сведения, посчитайте ПК отдельно от общего количества ЗЕТ. Затем определите реалистичный вариант: добрать недостающие часы короткой программой ПК от 16 часов или закрыть больший дефицит программой повышения квалификации установленного объёма.
Работодателю лучше сообщить о статусе заранее: отдел кадров обычно отслеживает сроки допуска к медицинской деятельности через документы работника и сведения реестров. Если срок аккредитации истёк, вопрос допуска к работе по специальности решается не образовательной организацией, а работодателем с учётом требований законодательства. Учебный центр может обучить и выдать удостоверение о ПК установленного образца, но не может гарантировать прохождение аккредитации или трудоустройство.
Как подготовить портфолио без типичных ошибок
Портфолио для периодической аккредитации включает сведения об образовании за отчётный период и отчёт о профессиональной деятельности. Отчёт должен соответствовать вашей фактической работе: должность, функции, место работы, стаж, профессиональные задачи. Если вы меняли место работы, находились в отпуске по уходу за ребёнком, временно не работали по специальности или совмещали должности, это лучше отразить аккуратно и документально.
Типичные ошибки при недоборе:
- считать общее количество мероприятий, не отделяя ПК от конференций;
- прикладывать документы за пределами текущего 5-летнего периода;
- выбирать обучение не по своей специальности без связи с трудовой функцией;
- подавать портфолио до появления сведений о завершённой программе;
- ориентироваться на рекламные обещания вместо порядка аккредитации;
- забывать подписать или согласовать отчёт о профессиональной деятельности, если это требуется в вашей ситуации.
Если комиссия вернула документы или отказала
Возврат документов, замечания или отказ не всегда означают конец процесса. Нужно понять конкретную причину: нехватка часов, неверный период, проблемы с отчётом, отсутствие подтверждающих сведений, несоответствие специальности. После устранения причины документы можно подавать повторно в установленном порядке.
Если причина — недобор обучения, сначала завершите подходящую программу ПК, получите удостоверение и только затем обновляйте портфолио. Если причина — техническая или документальная, запросите у образовательной организации корректные сведения, копии документов, подтверждение лицензии и данные о передаче в ФИС ФРДО. При спорных ситуациях ориентируйтесь на разъяснения Федерального аккредитационного центра и официальный порядок Минздрава, а не на советы из чатов.
Краткий алгоритм для врача
- Откройте портфель на портале НМО и проверьте 5-летний период.
- Посчитайте общий объём: нужно 144 ЗЕТ за цикл.
- Отдельно посчитайте формальное образование: нужно не менее 74 ЗЕТ программ ПК от 16 часов.
- Если не хватает немного — доберите нужный компонент до подачи.
- Если недобор большой — проверьте возможность представить программы ПК суммарно не менее 144 часов.
- Соберите удостоверения о ПК, сведения об обучении и отчёт о профессиональной деятельности.
- Подавайте документы только после проверки статусов и дат.
- При замечаниях комиссии устраните конкретную причину и подайте повторно.
Главный вывод: недобор 144 баллов НМО нужно решать не формально, а по структуре портфолио. Для аккредитации важны подтверждённые сведения за правильный период, достаточный объём ПК и корректно оформленный отчёт о профессиональной деятельности.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли пройти одну программу ПК на 144 часа вместо баллов НМО?
Да, порядок периодической аккредитации предусматривает вариант через программы повышения квалификации суммарным объёмом не менее 144 часов за отчётный период. Программа должна быть ДПО, с удостоверением о повышении квалификации установленного образца.
Если есть 144 балла, но мало программ ПК, примут ли портфолио?
Риск отказа есть. Для модели через НМО нужны не только 144 ЗЕТ всего, но и не менее 74 ЗЕТ формального образования — программ повышения квалификации от 16 часов. Если не хватает ПК, нужно добрать именно ПК.
Что делать, если обучение пройдено, а на портале НМО его нет?
Проверьте дату завершения, корректность личных данных, документ об обучении и обращайтесь в образовательную организацию. Для аккредитации важны подтверждённые сведения и документы; технические статусы лучше выяснять до подачи портфолио.
Источники
Минздрав России. Приказ от 28.10.2022 № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов». https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202211300035
Портал НМО Минздрава России. Личный кабинет и образовательное портфолио специалиста. https://edu.rosminzdrav.ru/
Федеральный аккредитационный центр Минздрава России. Периодическая аккредитация специалистов. https://fca-rosminzdrav.ru/periodicheskaya-akkreditatsiya/
Минздрав России / ЕГИСЗ. Федеральный регистр медицинских работников. https://egisz.rosminzdrav.ru/
